|
Статистика |
|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
Сайт начал работу 11.04.2012
|
|
|
|
| | |
| Главная » 2013 » Февраль » 1 » Декретные выплаты рассчитываются по-новому
11:37 Декретные выплаты рассчитываются по-новому |
В
нынешнем году действует иной порядок начисления пособий матерям 1
января 2013 года вступила в силу редакция закона, по которой пособие по
беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком будут рассчитываться
только из двух лет. До этой даты женщины могли ещё сами выбирать –
начислять им декретные за последние 12 месяцев работы либо за два
последних календарных года. Сегодня на соответствующие вопросы читателей
отвечает директор Туймазинского филиала № 11 ГУ «Региональное отделение
Фонда социального страхования РФ по РБ» Надежда Николаевна РЫКОВА.
– Когда и кто выплачивает женщине пособие по беременности и родам?
–
Такое пособие положено всем работающим женщинам, уходящим в декретный
отпуск. Выплачивается оно суммарно за весь отпуск. Его продолжительность
– 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности –
84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложнённых родов – 86;
при рождении двух или более детей – 110). Основанием для начисления
пособия работающей женщине является больничный лист, который выдаётся в
женской консультации на 30-й неделе беременности. Его вместе с
заявлением необходимо представить в бухгалтерию по месту работы. Пособие
назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения за его
получением и выплачивается в ближайший после его назначения день,
установленный для выдачи заработной платы.
– За какой период положены деньги?
–
Если право на отпуск по беременности и родам наступило в 2012 году,
бухгалтер вашей организации сделает два расчёта, исходя из 12 месяцев и
исходя из двух лет (и на основании вашего заявления обязан выплатить
декретные в большем размере). Если до беременности женщина трудилась в
нескольких организациях, то выплаты декретных производят по всем местам
работы. А вот ежемесячное пособие на ребёнка после родов будет
выплачиваться только в одной организации. Выбор её определяет сама
женщина. Расчёт ежемесячного пособия производится из среднего заработка.
С
1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего
дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам,
ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сумма начисленного за два
года заработка делится на число календарных дней, из которого
исключаются периоды:
– временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;
–
освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением
заработной платы, в соответствии с законодательством РФ, если на
сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые
взносы на основании Федерального закона № 212.
Дополнительные
оплачиваемые выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом не
исключаются, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами в
соответствии с ФЗ № 212.
Таким образом, при расчёте пособий по
беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребёнком, даже
начиная с января 2013 года, начисленный за два предшествующих года
заработок не всегда придётся делить на 730, как это предусмотрено для
пособий по временной нетрудоспособности.
– Каков сейчас размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях до 12 недель?
–
Он составляет 564,41 рубля. Деньги выплачиваются по месту работы вместе
с декретными. Для этого нужна справка из женской консультации либо
другой медицинской организации, поставившей женщину на учёт в ранние
сроки беременности.
Единовременное пособие при рождении –
15050,75 рубля. Чтобы получить эту выплату, необходимо представить в
бухгалтерию по месту работы справку о рождении из ЗАГСа (оригинал) и
справку с места работы второго родителя о том, что он не получал
единовременное пособие. Кстати, в случае рождения двух или более детей
указанное пособие выплачивается на каждого ребёнка.
Пособие по
уходу за ребёнком до полутора лет – 40% среднего заработка, но не менее,
чем 2822,02 рубля за первого малыша и 5644,03 рубля за второго и
последующих детей. Однако стоит отметить, что размер пособия ограничен:
для пособий, назначенных до 1 января 2013 года, – не более 13833,33
руб., если расчёт произведён исходя из 12 месяцев, и 14625,31 руб. –
если расчёт произведён исходя из двух лет (2010 и 2011 гг.); для
пособий, назначенных после 1 января 2013 года, – не более 16241,14 руб.
за календарный месяц.
– Я с прошлого года нахожусь в отпуске по
беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком начнётся 15 февраля
2013 года. Пособие по уходу за ним мне рассчитают по старым или новым
правилам?
– Расчёт пособия по уходу за ребёнком будет сделан по законодательству, вступившему в силу с 1 января 2013 года.
– Может ли получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет не жена, а муж (у него зарплата выше)?
–
Право на пособие имеет не только мама, но также папа, бабушка и даже
дедушка, но только если они находятся в отпуске по уходу за ребёнком.
Для получения ежемесячного пособия вам необходимо написать по месту
работы заявление на отпуск по уходу за ребёнком и предоставить
свидетельство о рождении ребёнка, а также справку с места работы мамы,
что она не использует указанный отпуск и не получает пособие.
–
Могу ли я во время отпуска по уходу за ребёнком подрабатывать на своём
предприятии? Не будет ли это основанием для лишения пособия?
– Вы можете трудиться в режиме неполного рабочего дня, и тогда право на получение ежемесячного пособия сохранится.
http://www.tuvest.ru/news_detail.php?ID=7642
|
Просмотров: 1477 |
Добавил: BorisM
|
| |
| | |
|
|